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Wir suchen
(Senior) System- und Netzwerkadministrator:in

(m/w/d)

Wir und unser Ziel

Seit fast 20 Jahren entwi­ckeln wir barrie­re­freie Soft­ware nach IT-Konzern­stan­dards, für die wir schon mehr­fach ausge­zeich­net wurden. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittel­punkt, egal ob Kund:innen, Geschäftspartner:innen oder Mitarbeiter:innen. Mit „Soft­ware for all People“, barrie­re­freier Soft­ware, die für alle Menschen zugäng­lich und bedien­bar ist, wollen wir die Welt ein Stück besser machen. Unser Ziel ist, mit unse­rer Soft­ware allen Menschen die
glei­chen Chan­cen zu ermög­li­chen, einen Job zu finden und am gesell­schaft­li­chen Leben teil­zu­ha­ben. Deshalb suchen wir dich als quali­fi­zierte Verstär­kung für unser Service­team.

Deine Fähigkeiten

  • Fähig­keit um Wissen und neue Tech­no­lo­gien möglichst selbst­stän­dig anzu­eig­nen
  • Struk­tu­rier­tes und lösungs­ori­en­tier­tes Denken und Arbei­ten
  • hohe Quali­täts- und Termi­n­ori­en­tie­rung sowie eine ausge­prägte Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit

Deine Kenntnisse und Erfahrung

  • Abge­schlos­se­nes Studium oder abge­schlos­sene Ausbil­dung der Fach­rich­tung Infor­ma­tik mit mindes­tens 5 Jahren Berufs­er­fah­rung im Bereich System­in­for­ma­tik
  • Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit Micro­soft (Windows Server 2012–2022, Win10/11) und Linux (Ubuntu 20.04/22.04) Produk­ten
  • Sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • (Gute) Englisch­kennt­nisse sind von Vorteil
  • Wünschens­wert ist eine ehren­amt­li­che Tätig­keit

Deine Aufgaben

  • Betreu­ung und Wartung der IT-Infra­struk­tur
  • Instal­la­tion, Konfi­gu­ra­tion und Admi­nis­tra­tion von Hard- und Soft­ware­kom­po­nen­ten
  • Über­wa­chung und Sicher­stel­lung eines reibungs­lo­sen IT-Betriebs
  • Bear­bei­tung von Anfra­gen und Störun­gen im Bereich der IT-Infra­struk­tur
  • Durch­füh­rung von Fehler­ana­ly­sen und Problem­be­he­bung
  • Umset­zung von IT-Sicher­heits­maß­nah­men und Daten­schutz­richt­li­nien
  • Unter­stüt­zung bei der Planung und Umset­zung von IT-Projek­ten
  • Doku­men­ta­tion von IT-Prozes­sen und System­kon­fi­gu­ra­tio­nen

Dein (inklusives) Team

Du wirst Mitglied unse­res dyna­mi­schen, inklu­si­ven Teams von momen­tan 20 Mitarbeiter:innen und Azubis, mit und ohne Behin­de­rung, sowie teil­weise Migra­ti­ons­hin­ter­grund. Wir zeich­nen uns durch Team­work, gegen­sei­tige Unter­stüt­zung und Zusam­men­halt aus. Jede:r hat eine Stimme und wir nehmen jeden Impuls eines Team­mit­glieds auf. Zudem entschei­den wir jedes Jahr alle gemein­sam, für welche nach­hal­ti­gen oder sozia­len Projekte wir fünf Prozent unse­res Gewinns spen­den.

Deine beiden Chefs

Torsten Brinkmann

Da meine Mutter Tages­pfle­ge­kin­der betreute und wir Kinder von Geflüch­te­ten aufnah­men, kam ich schon früh mit benach­tei­lig­ten und behin­der­ten Kindern in Kontakt. Diese Erfah­run­gen präg­ten in mir den Sinn für Gerech­tig­keit und glei­che Chan­cen.

Ich habe Wirt­schafts­recht an der UAS (FH) in Frank­furt studiert und mein Studium durch die IT-Betreu­ung einer Unter­neh­mens­be­ra­tung finan­ziert. Für diese habe ich eine Prozess­da­ten­bank konzi­piert und mir die dafür notwen­di­gen Fähig­kei­ten selbst ange­eig­net. Prozesse und Prozess­ma­nage­ment liegen mir.

Thomas Bäumken

Nach der Schule absol­vierte ich zunächst eine Lehre zum Physi­ka­lisch Tech­ni­schen Assis­ten­ten. Auf der Abend­schule holte ich mein Abitur nach und studierte Infor­ma­tik an der AUS (FH) Darm­stadt. Ich war nicht lange ange­stellt, sondern habe mich schnell als Soft­ware­ent­wick­ler selb­stän­dig gemacht.

Viele Jahre habe ich für große Konzerne nach höchs­ten IT-Stan­dards gear­bei­tet. Schon immer waren mir Fair­ness, Gleich­heit und Gleich­be­hand­lung von Menschen wich­tig. Dies durch unsere Soft­ware­ent­wick­lung voran­zu­trei­ben, ist mir ein großes Anlie­gen.

Deine Benefits

Gutes Gehalt

  • 48.000 – 72.000 € Jahres­ge­halt
  • (Krisen-) Siche­rer Job

Job mit Mehrwert

  • Gesell­schaft­li­chen Beitrag leis­ten
  • Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten
  • Profes­sio­nelle und persön­li­che Entwick­lungs­mög­lich­kei­ten

Arbeitsweise

  • Flexi­ble, fami­li­en­freund­li­che Arbeits­zei­ten
  • Eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten
  • Schnelle Entschei­dungs­pro­zesse

Moderner Arbeitsplatz

  • Option auf Home­of­fice
  • Helle, barrie­re­freie Büro­räume
  • Bereit­stel­lung barrie­re­freier Arbeits­mit­tel – Arbeits­platz,
    Hard- und Soft­ware
  • Neueste Tech­no­lo­gien und Arbeits­pro­zesse nach Konzern-
    IT-Stan­dards
  • Gut erreich­bar mit ÖPNV

Cooles Team

  • Fami­liä­res, unge­zwun­ge­nes Umfeld
  • Inter­na­tio­na­les Team
  • Flache Hier­ar­chie
  • Team­e­vents

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